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	<title>北京初初心智心灵成长中心</title>
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	<description>心灵成长港湾-感受心灵抚慰</description>
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		<title>用趣味方式玩转枯燥学术内容</title>
		<description><![CDATA[想体验有趣的枯燥？用趣味方式玩转枯燥学术内容；现场心理游戏，人人有份；测评技术大揭秘，Psytopic资深专家教你“破解”心理测试，80个座位，先到先得。该活动是Psytopic应上海复旦大学枫林心理协会之邀，面向心理学爱好者开设的公益心理讲座。如果5月12日您有时间，又恰在上海，记得不要错过来体验心理测评的魅力。欢迎各位Psytopic网友捧场，：） -psytopic.com
UPDATE 2008-05-11
如何参加？
收到几位网友询问参加的方式，这次讲座免费，自行前往，选择合适座位即可。
如果您是Psytopic的老网友，记得和我们打个招呼，很期待认识您！
 
以下问题可以帮助您了解自己是否需要出席本次活动，请仔细阅读，然后选出您想知道答案的问题：
1. 心理测试是游戏还是科学？
2. 心理测评的核心技术和原理是什么？
3. 如何解读心理测评的结果？
4. 为什么企业招聘需要心理测评？
5. 哪些心理测评工具比较流行?
6. 现场体验心理测评？
如果您想了解以上的问题超过2个，那么您一定不能错过由复旦大学枫林心理协会和Psytopic合作举办的公益讲座：

主题：走近心理测评
主讲人：周梅花 （Psytopic特邀讲师）
时间：2009年5月12日 18:30 － 20:30 (请自带笔)
地点：上海徐汇区医学院路138号 复旦大学上海医学院第二教学楼2202教室
主办方：复旦大学枫林心理协会
合作方：Psytopic.com

讲师介绍：
周梅花 老师
疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏。周梅花老师，在成为Psytopic赛老师之前，曾就读华东师大和浙江大学的心理系，获心理学硕士学位。现供职于中国人力资源网，任创新研究中心研究部经理。作为资深人力测评顾问，曾主持CPT、CCP测评系统开发工作，为德州仪器，盖茨，工商银行，天地物流等多家国内外企业提供提供人才测评和培训服务。作为Psytopic的读者，今天您也能通过我们的活动，聆听到周梅花老师的演讲。
讲座安排：
18:30-18:40
开场游戏 “语言标签” (请自带笔)
18:40-19:20
主题一：走近心理测评
1、你不知道的心理测评
2、心理测评技术和原理揭秘（初级版）
3、如何看待心理测评
19:20-19:35
中场游戏 “画树测验” (请自带笔)
19:35-20:15
主题二：心理测评如何用
1、心理测评趋势分析
2、流行心理测评工具介绍
3、实际案例分享
20:15-20:30
问答互动
交通线路参考：
公交车：932、72、733、814、89、572、隧道二线至斜土路宛平南路下；
218、50、303、712至东安路斜土路下
地铁：四号线至东安路站下
教室：进东安路门（西苑）直走左拐就是。
PS:东安路在扩建，故为自北向南单行道，但建议大家坐公交车来，因为非学校车辆不能进校，徐家汇的车库也比较紧张。
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		<title>如何克服心理恶习</title>
		<description><![CDATA[许多人每天都会做出令人讨厌的行为，他们并非是沟通技能上的缺陷，也不是无法改变的性格障碍；但这些恶习不是发生在真空中的，只有当人与人之间进行互动的时候，你才能体会到这些行为所带来的影响。培训师Marshall总结了人们在工作生活常见的20种恶习，不妨来对照一下，您占了几席？每个人都自己克服恶习的独特方法，如果您有过成功经验，欢迎一起来分享探讨。-psytopic.com
　
常见的20个恶习，你占了几个？
　　以下是Marshall(全球高级领导者教练领域的先驱与权威)总结的在工作生活中常见20个恶习，具体来说，这些行为包括：
　　● 求胜欲太强：在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方，无论这样做是否值得。
　　● 太喜欢增加价值: 每次讨论的时候总要发表一番自己的高见。
　　● 太喜欢点评：总是要对别人的说法评论一番，把自己的标准强加于人。
　　● 总是发表破坏性评论：总是为了让自己的言语听起来更深刻、更诙谐而说出一些不必要的讥讽之语。
　　● 喜欢用“不”“但是”或“可是”来开头：过多地使用否定式过渡语，实际上是在告诉对方，“你错了，我才是对的”。
　　● 告诉世界你有多聪明：总是要告诉周围的人我比他们想象的更聪明。
　　● 乱发脾气：经常在愤怒的时候跟人沟通，把情绪上的波动不加约束地传导出去。
　　● 负面思维，比如“让我来告诉你这样做为什么不行”：总是要用自己的负面思维去影响周围的人—即使是在毫无必要的时候。
　　● 隐瞒信息：为了让自己占有一定的心理优势而拒绝跟别人分享信息。
　　● 不懂得表示认可：不懂得表扬或奖励别人。
　　● 喜欢抢功：总是过于高估自己在某项工作中的作用。这是最让人厌恶的一种恶习。
　　● 总是喜欢找借口：总是把自己的坏习惯归结为某种无法改变的原因，以此来为自己的行为开脱。
　　● 把一切都归咎于过去：总是把自己的失误或缺点归咎于以往的人或事。其实是在为自己的过失寻找替罪羊。
　　● 偏袒下属：不能公正地对待自己周围的人。
　　● 拒绝道歉：拒绝为自己的行为承担责任，拒绝承认错误，不承认自己的行为影响到了其他人。
如果您对这篇文章感兴趣，相信你会对PSYTOPIC同样感兴趣，网址是Psytopic.com ，这次点击不会浪费您的时间。这是Psytopic的指纹密码：aHR0cDovL3d3dy5wc3l0b3BpYy5jb20v，您可以凭这个指纹在google搜索到我们的网站。
　　● 不懂得聆听：对同事最不礼貌的一种表现。
　　● 不懂得感激：最缺乏礼貌的一种坏习惯。
　　● 惩罚报信人：错误地攻击那些本来想要帮助你的人。
　　● 乱找替罪羊：总是把自己的过失推到其他人头上。
　　● 过于强调自我：把自己身上那些无法改正的缺点看成是一种美德，总是强调“我就是这样一个人”。
　　或许尼科洛 · 马基雅维利会把这些坏习惯看成是一种美德，并告诉人们该如何利用这些恶习来打败对手。但作者显然不这么认为。
　　值得庆幸的是，这些恶习很少会同时出现在一个人身上。更让人高兴的是，这些恶习大都非常容易克服。举个例子，要想克服“不懂得感激”的恶习，你只要记得经常说“谢谢你”就可以了；要想克服“不会道歉”的恶习，你只要记得经常说“对不起，下次我会做得更好”就可以了；等等。这些方法看起来非常简单，它就像系鞋带、骑自行车，或者其他类似的生活技巧那样简单。可即便如此，我们还是会对生活中可以用到这些技巧的机会视而不见，以致慢慢变得生疏。
　　每个人都自己克服恶习的独特方法，如果您有过成功克服恶习的经验，不妨在评论中和我们分享。
作者：Marshall Goldsmith
本文来自《Knowledge at Wharton》，由《纽约时报》和Grand China Publishing House提供中文简体字版权，发布于《经理人》2009年第5期。 
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		<title>Hello world！</title>
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